Przedszkole Gminy Sadki "Dobre Ludki"

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko pracy – obsługi i pomocnicze w Przedszkolu Gminy Sadki ,,Dobre Ludki" :
1. Tytuł dokumentu: Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko pracy
2. Miejsce pracy: Przedszkole Gminy Sadki ,,Dobre Ludki"- zamiejscowy oddział w Dębionku
3. Wymiar etatu: ¼
4. Ilość etatów: 1
5. Rodzaj umowy: Umowa na czas określony do 31.08.2017 r.
6. Określenie stanowiska: pracownik gospodarczy
7. Data ogłoszenia: 25.05.2017 r.
8. Sposób i miejsce składania dokumentów: Wymagane dokumenty należy dostarczyć do Przedszkola Gminy Sadki ,,Dobre Ludki" ul. Kościelna 7, 89-110 Sadki osobiście lub za pośrednictwem poczty do 02.06.2017 r.
9. Wymagane dokumenty: list motywacyjny, CV, kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, staż pracy i doświadczenie zawodowe, oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawierające klauzulę o treści: ,,Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu naboru na wolne stanowisko pracy, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2016 r. poz. 922)".
10. Informacje dodatkowe: Do przeprowadzenia naboru na wolne stanowisko pracy dyrektor powoła komisję rekrutacyjno - rekomendacyjną.
11. Zakres czynności służbowych:
Stanowisko pracy podlega bezpośrednio dyrektorowi przedszkola.
Pracownik gospodarczy współpracuje z nauczycielką i sprzątaczką pracującą w oddziale w Dębionku. Dyrektor upoważnia nauczycielkę pracującą w oddziale do wydawania bieżących dyspozycji związanych z funkcjonowaniem oddziału przedszkola oraz sprawami dotyczącymi terenu wokół placówki.
Pracownik gospodarczy wykonuje wszystkie polecenia dyrektora przedszkola oraz w sprawach bieżącej organizacji oddziału, bezpieczeństwa itp. również polecenia nauczyciela pracującego w oddziale.
Powierzam Panu niżej wymienione czynności i odpowiedzialność za ich prawidłowe wykonanie.

Do obowiązków Pana jako pracownika gospodarczego należy:

w zakresie nadzoru nad całym obiektem, terenem i ogródkiem jordanowskim:
codzienne dbanie o czystość i porządek wokół budynku,
okresowe koszenie trawy na całym terenie należącym do przedszkola (tzn. przed budynkiem od strony ulicy, przy składzie opału, na boisku i w ogródku jordanowskim),
okresowe przycinanie gałęzi na drzewach i krzewach,
okresowe grabienie liści, zeschłych gałęzi,
dokonywanie bieżących napraw sprzętu przedszkolnego, urządzeń znajdujących się w przedszkolu (klamki, zamki, drzwi, okna, meble, krany, itp.),
konserwacja sprzętu będącego na wyposażeniu przedszkola,
konserwacja sprzętu znajdującego się w ogródku jordanowskim,
dbanie o czystość (opróżnianie pojemnika na śmieci) na terenie ogródka jordanowskiego,
pomaganie w dekoracji i sprzątaniu pomieszczeń placówki (mocowanie ozdób, zmiana umeblowania i inne),
sprzątanie boksu, w którym ustawione są pojemniki na śmieci,
nadzór nad wywozem nieczystości płynnych i śmieci,
zamiatanie pasa drogi wzdłuż ogrodzenia przed budynkiem przedszkola,
usuwanie ziemi z pasa drogi wzdłuż ogrodzenia przed budynkiem przedszkola , wypłukanej przez deszcz,
czyszczenie kratek (wycieraczek) przed wejściem do budynku od frontu i od strony boiska,
dekorowanie flagą budynku z okazji uroczystości państwowych,
dokonywanie zakupu niezbędnego sprzętu, narzędzi, paliwa do kosiarki itp. w uzgodnieniu z dyrektorem przedszkola,
zapobieganie uszkodzeniu lub zniszczeniu mienia placówki,
zgłaszanie dyrektorowi lub nauczycielowi usterek, uszkodzeń ,
podejmowanie doraźnych, niezbędnych środków dla zabezpieczenia placówki,
alarmowanie odpowiednich służb (pogotowia, straży, policji ...) oraz dyrektora nauczyciela oddziału w przypadku zaistnienia stanu zagrożenia zdrowia, życia czy mienia
inne prace zlecone przez dyrektora niezbędne do funkcjonowania przedszkola oraz bieżące polecenia – prośby nauczyciela oddziału, które nie wymagają decyzji administracyjnych, a wpływają na bezpieczeństwo dzieci i pracowników oraz lepszą organizację pracy oddziału,

w zakresie gospodarki materiałowej:

okresowe sporządzanie listy zakupów np. świetlówek, gwoździ, przyborów do naprawy sprzętu, urządzeń itp., aby w miarę w odpowiednim czasie zgłosić ich zakup,
umiejętne i bezpieczne posługiwanie się sprzętem mechanicznym i elektrycznym, obsługiwanie maszyn zgodnie z instrukcją obsługi,
zabezpieczenie przed kradzieżą rzeczy i przedmiotów znajdujących się w budynku i należących do oddziału,
dbałość o urządzenia i powierzony sprzęt, jego sprawne działanie i konserwacje,
odpowiedzialność materialna za powierzony sprzęt – kosiarka, wiertarka itp. i odzież ochronną,

w zakresie przestrzegania BHP:

natychmiastowe zgłaszanie dyrektorowi lub nauczycielowi oddziału wszelkich zauważonych zagrożeń i uszkodzeń sprzętu, awarii itp.,
przestrzeganie przepisów sanitarno – higienicznych, BHP i przeciwpożarowych oraz noszenie odzieży ochronnej,
terminowe wykonywanie badań okresowych i profilaktycznych,
wykonywanie innych zadań zleconych przez dyrektora lub nauczyciela,
utrzymanie należytej czystości w miejscu pracy,
wyjścia w czasie pracy uzgadniać każdorazowo z dyrektorem lub z nauczycielem oddziału oraz dokonywać wpisów do ,,Zeszytu wyjść",
obowiązuje zakaz wprowadzania na teren przedszkola oraz do jego pomieszczeń – również kotłowni – osób nieupoważnionych – postronnych.
Przyjąłem do wiadomości i stosowania.
.....................................................................
data i podpis pracownika